ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ಕಂಪನಿಗಳು ವರ್ಧಿಸಲು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯಲು ಜನರ ರೂಪಾಂತರವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಮೊದಲು ಮಾಡಬೇಕು

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಪಕ್ಷದ ಸಮಿತಿಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಜಿತಯಾನ್ ಕಂಪನಿಯ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಲಿ ಗ್ಯಾಂಗ್ ಅವರು "ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ಉದ್ಯಮಗಳು ವರ್ಧಿಸಲು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯಲು ಜನರ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಮೊದಲು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಬೇಕು" ಎಂಬ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ವಿಶೇಷ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನಡೆಸಿದರು. ".ಕಂಪನಿಯ ನಾಯಕರು, ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಮೀಸಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಘಟಕದಲ್ಲಿನ ಸಂಬಂಧಿತ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರು.

ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಗತ್ಯ

ಮೊದಲ ಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಲಿ ಗ್ಯಾಂಗ್ ನಾಲ್ಕು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಅದರಲ್ಲಿ "ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಹೊಸ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಕ್ರಿಯ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ, ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಹೊಸ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಮೂಲಭೂತ ಸಾಕಾರವಾಗಿದೆ, ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ಸಮಾಜದ ಮುಖ್ಯ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಅನಿವಾರ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆಧುನಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಅಗತ್ಯವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.ಉದ್ಯಮಗಳ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ.ನಾವು ದೃಢವಾದ ಅಡಿಪಾಯ, ಏಕೀಕರಣ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು, ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯಮ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಹುರುಪಿನಾಗಿರಬೇಕು.

ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅರ್ಥ

ಉನ್ನತ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯಮ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಉದ್ಯಮದ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ, ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಹಿಂದಿನ ಒರಟು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಮೀರಿ, ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ. ದಕ್ಷತೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಸಮರ್ಥನೀಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಮಟ್ಟವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸುವುದು.

ಎರಡನೆಯ ಭಾಗದಲ್ಲಿ, "ಸಾಮಾಜಿಕ ಮೌಲ್ಯ-ಚಾಲಿತ, ಉತ್ತಮ ವ್ಯಾಪಾರ ತಂಡ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಉತ್ಪನ್ನ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಮಟ್ಟ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ" ಸೇರಿದಂತೆ ಏಳು ಅಂಶಗಳಿಂದ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಲಿ ಗ್ಯಾಂಗ್ ವಿವರಿಸಿದರು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಖ್ಯಾತಿ".ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಎಂದರೆ "ಮೂರು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯಮಗಳು", ಅಂದರೆ "ಉತ್ತಮ ನಿರ್ವಹಣಾ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು, ಉತ್ತಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ವ್ಯಾಪಾರ, ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು" ಎಂದು ಅವರು ಸೂಚಿಸಿದರು.

 ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಅಗ್ರಗಣ್ಯವಾಗಿ ಜನರ ರೂಪಾಂತರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯಲು

ಮೂರನೆಯ ಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಲಿ ಗ್ಯಾಂಗ್ "ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಮನಸ್ಸನ್ನು ಏಕೀಕರಿಸುವುದು, ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಒಮ್ಮತವನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವುದು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೇಂದ್ರಿತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಿದ್ಧಾಂತಕ್ಕೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರುವುದು, ಸಿನರ್ಜಿಯ ಏಕತೆ ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಬಲಪಡಿಸುವುದು, ಪದವನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು" ನಿಜವಾದ", ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಚೈತನ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಸಂಬಳ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಆಳವಾಗಿ ಬಳಸುವುದು, ಹತ್ತು ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ಸಾಧಿಸಬೇಕಾದ ರೂಪಾಂತರ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿದಂತೆ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ದೃಢವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳ ಪರ್ವತವನ್ನು ಏರಲು, ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರದ ನೀಲಿ ಸಮುದ್ರದ ಕೆಳಗೆ ಹೋಗಲು, ಕಲಿಕಾ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅವರು ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸೂಚಿಸಿದರು, ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ, ಜನರ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳ ರೂಪಾಂತರವನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು, ಜನರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಬೆಳೆಯಲು ನಾವು ಬಲವಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.ಉನ್ನತ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಯಶಸ್ಸು ಅಥವಾ ವೈಫಲ್ಯದ ಕೀಲಿಯು ವೇತನದಾರರ ಹಂಚಿಕೆ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ರಿಯಾಲಿಟಿ ಮಾಡುವುದು.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಾವು ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯ ಮನೋಭಾವ, ಪ್ರತಿಭಟನೆಯ ಮನೋಭಾವ, ದೃಢತೆ, ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆ, ಸ್ವಾವಲಂಬನೆ ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಪ್ರವರ್ತಕ, ಹೊಸ ಗಡಿಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುವ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುವ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂದು ಲಿ ಗ್ಯಾಂಗ್ ಸೂಚಿಸಿದರು.

ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಜನರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಮ್ಯಾಕ್ರೋ, ಮೆಸೊ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಉತ್ತಮ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.

ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ವೃತ್ತಿಪರರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಸಮಾಲೋಚನೆಯ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು + ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬೇಕು, ಆನ್-ಸೈಟ್ ತನಿಖೆ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು, ವಾಕಿಂಗ್ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು, ಆನ್-ಸೈಟ್ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಸಮನ್ವಯದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು. ಪರಿಹರಿಸಲು.

ನಾಲ್ಕನೆಯದಾಗಿ, ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಜನರು ಸೇವಾ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು, ಸೇವಾ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬೇಕು.ಕ್ಯಾಂಟೀನ್ ಊಟದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ, ಯುವ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಡಾರ್ಮಿಟರಿಯ ಒಳಾಂಗಣ ಪರಿಸರವನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಸುಧಾರಿಸಿ ಮತ್ತು ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸೇವೆಗಳ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಿ.

ಐದನೆಯದಾಗಿ, R&D ಜನರು ತಮ್ಮ ಮಿಷನ್ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಬೆಂಬಲವಾಗಿರಬೇಕು.ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಒಳನೋಟ, ಗ್ರಾಹಕರ ಒಳನೋಟ, ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ ಒಳನೋಟ, ಭವಿಷ್ಯದ ಒಳನೋಟ.ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳ ಚೈತನ್ಯವನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ, ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಪರ್ವತವನ್ನು ಏರಿ, ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿ.

ಆರನೆಯದಾಗಿ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಜನರು ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಆಳವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಾಗಿಸಬೇಕು, ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪರ್ವತಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡಬೇಕು, ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಕು, ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಹೋರಾಡಲು ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಮಾರಾಟ ಕಬ್ಬಿಣದ ಸೈನ್ಯವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು, ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ದೂರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬೇಕು. , ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿ, ಗ್ರಾಹಕರ ಜಿಗುಟುತನವನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಿ, ಗ್ರಾಹಕರ ಹತ್ತಿರ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಿ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಿ.

ಏಳನೆಯದಾಗಿ, ಹಣಕಾಸಿನ ಜನರು ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತಂತ್ರವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಕೊಳೆಯುವ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಬೇಕು, ಗೇಟ್‌ಕೀಪರ್ ಆಗಿರಬೇಕು, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಬೆಂಬಲಿಗರಾಗಬೇಕು. ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಆಳವಾಗಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಆಳವಾಗಿ, ಹಣಕಾಸಿನ ದತ್ತಾಂಶದ ಮೂಲಕ ವ್ಯವಹಾರದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ, ವ್ಯವಹಾರ ಸುಧಾರಣೆಯ ನಿರ್ದೇಶನ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮುಂದಿಡಲು, ಹಣಕಾಸಿನೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡಿ, ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಸೂಚಕಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ, ಅನುಸರಣೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿ, ಆಂತರಿಕ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿ, ಲೋಪದೋಷಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಮತ್ತು ಪ್ಲಗ್ ಮಾಡುವ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಅಪಾಯದ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿ.

ಎಂಟು, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಜನರು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಎತ್ತರದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಸಾರವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯ ಹೊಸ ಎತ್ತರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು, ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಬೇಕು, ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಸುಧಾರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ದೊಡ್ಡ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಡಬೇಕು. ವರ್ತನೆ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಮನಸ್ಸು ಮತ್ತು ಮಾದರಿ, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ, ಪರಿಚಯ, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಸಮಂಜಸವಾದ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮೂಲನೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ.

ಒಂಬತ್ತು, ಖರೀದಿದಾರನು ಸಹ-ಸೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿ ಚಿಂತನೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಎತ್ತರದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಖರೀದಿದಾರನನ್ನು ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಬೇಕು.

ಕಂಪನಿಯ ಪಕ್ಷದ ಸಮಿತಿಯು "ಉನ್ನತ, ವೇಗದ, ಬಲವಾದ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ" ಒಲಿಂಪಿಕ್ ಸ್ಪೂರ್ತಿ ಮತ್ತು ಚಾಂಪಿಯನ್‌ಶಿಪ್ ಗೆಲ್ಲಲು ಮಹಿಳಾ ಫುಟ್‌ಬಾಲ್ ತಂಡದ ಉತ್ಸಾಹದ ಚೈತನ್ಯವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಕರೆ ನೀಡಿತು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ಶ್ರಮಿಸಲು, ಮುನ್ನುಗ್ಗಲು, ಮುನ್ನುಗ್ಗಲು. , ಮೀರಿಸುತ್ತಾ ಇರಿ, ಮತ್ತು ಗೀತಾನೆಗೆ ಸೇರಿದ ನಕ್ಷತ್ರಗಳ ಸಮುದ್ರವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಿರಿ.