ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, Gitane ಕಂಪನಿಯ ಪಕ್ಷದ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ಅಧ್ಯಕ್ಷ, ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಲಿ ಗ್ಯಾಂಗ್ ವಿಶೇಷ ತರಬೇತಿಯ ವಿಷಯಕ್ಕಾಗಿ "ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ವಿಜೇತ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ಹತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು".ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಕಂಪನಿಯ ನಾಯಕರು, ಮಧ್ಯಮ ಮಟ್ಟದ, ಮೀಸಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಘಟಕದ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನಗಳು.ಆನ್-ಸೈಟ್ ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೊ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಸಂಯೋಜನೆಯಿಂದ ಸಮ್ಮೇಳನವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲಿ ಗ್ಯಾಂಗ್ ಮೂರು ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡಿತು: "ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮತ್ತು ಗೆಲುವು ಮತ್ತು ಸೋಲಿನ ಬಗ್ಗೆ", "ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಹೇಗೆ ಗೆಲ್ಲಬಹುದು" ಮತ್ತು "ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಲು ಹತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನಗಳು".

1.ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮತ್ತು ಗೆಲುವು ಮತ್ತು ಸೋಲಿನ ಬಗ್ಗೆ

ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸಿದ್ಧವಾದ ಟಿಯಾನ್ ಜಿ ಅವರ ಕುದುರೆ ರೇಸಿಂಗ್ ಕಥೆಯನ್ನು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಲಿ ಗ್ಯಾಂಗ್ ದುರ್ಬಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಗೆಲ್ಲುವ ವಿಷಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ದುರ್ಬಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಬಲಶಾಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಗೆಲ್ಲುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದರು.ಅದರ ನಂತರ, ಸನ್ ತ್ಸು ಅವರ ಯುದ್ಧದ ಕಲೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ, “ಗೆಲುವಿನ ಸೈನ್ಯವು ಮೊದಲು ಗೆದ್ದು ನಂತರ ಹೋರಾಡುತ್ತದೆ, ಸೋಲಿಸಿದ ಸೈನ್ಯವು ಮೊದಲು ಹೋರಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಗೆಲ್ಲುತ್ತದೆ” ಮತ್ತು “ಮೇಲು ಮತ್ತು ಕೆಳಭಾಗದಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ಆಸೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವವರು ಗೆಲ್ಲುತ್ತಾರೆ”, ಇದು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಉತ್ತಮ ಪ್ರಚಾರ, ಉತ್ತಮ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು, ಕಂಪನಿಯ ಉನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಏಕೀಕರಿಸಲು.ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ಗೆಲುವು ಎಂದಿಗೂ ಆಕಸ್ಮಿಕವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಶಕ್ತಿಯ ಕ್ರೋಢೀಕರಣದ ಫಲಿತಾಂಶ ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿಸಿದರು.ಕಠಿಣವಾಗಿ, ದೊಡ್ಡ ನಿರ್ಣಯ, ಉದ್ದವಾದ ಬೋರ್ಡ್, ಬೋರ್ಡ್ ಅನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು, ಗೆಲ್ಲಲು ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಸಮಗ್ರ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು, ಆಯಕಟ್ಟಿನ ದಿಕ್ಕು, ಅಪಾಯ ನಿಯಂತ್ರಣ, ಉತ್ಪನ್ನದ ಗುಣಮಟ್ಟ, ತಾಂತ್ರಿಕ ನಾವೀನ್ಯತೆ, ಉತ್ಪನ್ನ ನಾವೀನ್ಯತೆ, ನಿರ್ವಹಣೆ ನಾವೀನ್ಯತೆ, ನೇರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ, ದಕ್ಷತೆ, ಪ್ರಯೋಜನ, ಆಂತರಿಕ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಮತ್ತು ಆಲ್-ರೌಂಡ್ ಸಮಗ್ರ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅಪ್‌ಗ್ರೇಡ್‌ನಂತಹ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಬಾಹ್ಯ ಏಕೀಕರಣ.

2. ನಾವು ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೋಲಿಸಬಹುದು

ನಾವು ಸ್ವಾವಲಂಬನೆಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿ, ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ, ಅದಮ್ಯ, ಅದಮ್ಯ ಹೋರಾಟಕ್ಕೆ ಬದ್ಧರಾಗಬೇಕು ಎಂದು ಲಿ ಗ್ಯಾಂಗ್ ತಿಳಿಸಿದರು.ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಾವು ವಿಜೇತರ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಜನರ ಯುದ್ಧವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೋರಾಡಬೇಕು.ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಗೆಲುವಿನ ಚಿಂತನೆ, ಗೆಲುವಿನ ದೃಢ ವಿಶ್ವಾಸ, ಪ್ರಯಾಸಕರ ಹೋರಾಟವನ್ನು ರೂಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.ಗೆಲುವಿಗೆ ಪರ್ಯಾಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಸೋಲು ಅಸಹನೀಯ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ.ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಚೈತನ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಯುದ್ಧ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಒತ್ತಡದ ಪ್ರಸರಣಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.ಆಳಕ್ಕೆ ಹೋಗು, ಆಳಕ್ಕೆ ಹೋಗು, ನಿನ್ನ ಕಾಲುಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಸರು, ಶ್ರದ್ಧೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಾಹಕನಾಗಿರು;ನಿಖರವಾದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಆದಾಯ ವಿತರಣಾ ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಬೇಕು;ಉಸ್ತುವಾರಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ನಾವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

3. ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಹಲವಾರು ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನಗಳು

ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅಥವಾ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮ ವಿಜಯವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ನಾವು ಸಮಗ್ರ ಆಂತರಿಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬೇಕು, ಸರಿಯಾದ ತಂತ್ರ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಲಿ ಗ್ಯಾಂಗ್ ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಾವು ಪ್ರಮುಖ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು.ಪ್ರಮುಖ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಪ್ರಮುಖ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರು ಬಹುಸಂಖ್ಯಾತರನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣವನ್ನು ಓಡಿಸಬಹುದು.

ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಮೂಹವನ್ನು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ನಾವು ನಿರಂತರವಾಗಿರಬೇಕು.ಏಕತೆ, ತೈಶನ್;ಅದೇ ವಿಷಯವನ್ನು ಬಯಸುವವನು ಗೆಲ್ಲುತ್ತಾನೆ;ಕಂಪನಿಯ ಉನ್ನತ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯತ್ತ ಗಮನಹರಿಸಲು ಕೇಂದ್ರವು ವಿಚಲನಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ದಾರಿತಪ್ಪಿಸಬೇಡಿ, ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ, ಆತ್ಮವನ್ನು ಹುರಿದುಂಬಿಸಿ, ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುವ ಶಕ್ತಿಯ ಕಂಪನಿಯ ಉನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಾಗಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡಿ.

ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ನಮ್ಮ ತನಿಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನಗಳಲ್ಲಿನ ಸತ್ಯಗಳಿಂದ ನಾವು ಸತ್ಯವನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕು.ತನಿಖೆ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನೆಯು ಗಂಭೀರವಾಗಿರಬೇಕು, ಸತ್ಯಗಳಿಂದ ಸತ್ಯವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದಕ್ಕೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು, ವಾಸ್ತವದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬೇಕು, ದೃಶ್ಯ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವಕ್ಕೆ "ದೇಹ" ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ದೃಶ್ಯ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವಕ್ಕೆ "ಹೃದಯ" ಕೂಡ.

ನಾಲ್ಕನೆಯದಾಗಿ, ನಾವು ಸಾಮೂಹಿಕ ರೇಖೆಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.ನೀತಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ನಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವಾಗ, ನಾವು ಉದ್ದೇಶದ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಜನರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.ನಾವು ನಮ್ಮ ಪ್ರಾರಂಭದ ಹಂತ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು.ನಾವು ಸೇವಾ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.

ಐದನೆಯದಾಗಿ, ನಾವು ಸಮಸ್ಯೆ-ಆಧಾರಿತವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು.ನಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಯೋಜನೆಯಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ, ನಾವು ಪ್ರಮುಖ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು.

ಆರನೆಯದಾಗಿ, ನಾವು ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಗಳಿಗೆ ಸಮಾನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಪ್ರತಿಫಲ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.ನಾವು ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಮುಖ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ.ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಎರಡರ ಮೂಲಕ ನಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ನಾವು ಉತ್ತಮವಾಗಿರಬೇಕು.

ಏಳನೆಯದಾಗಿ, ನಾವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಪಾಠಗಳಿಂದ ಕಲಿಯಬೇಕು.ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸುವುದು, ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಘಾತಗಳಿಂದ ಪಾಠಗಳನ್ನು ಸೆಳೆಯುವುದು, ಯಾವಾಗಲೂ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವುದು, ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವಲ್ಲಿ ನಾವು ಉತ್ತಮವಾಗಿರಬೇಕು.

ಎಂಟನೆಯದಾಗಿ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ವಿಮೋಚನೆಗೊಳಿಸಬೇಕು, ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೊಸತನವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.ನಿರ್ವಹಣೆ, ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸುವುದು, ಮುಖ್ಯ ದೇಹದ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದು, ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ನಾವೀನ್ಯತೆ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಆವಿಷ್ಕರಿಸಲು ಅವರ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. 

ಒಂಬತ್ತನೆಯದಾಗಿ, ನಾವು ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು.ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಲು, ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು, ಡೇಟಾವನ್ನು ದೃಶ್ಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಚಾರ್ಟ್‌ಗೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟ, ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಮತ್ತು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮಟ್ಟದ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಬಣ್ಣ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ.

ಸಾರಾಂಶ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಹತ್ತು, ಉತ್ತಮ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ.ಯೋಜನೆ ಮಾಡುವ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು, ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.ಸಾರಾಂಶ ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವ, ಮುಂದಕ್ಕೆ ಸಾಗಿಸಲು ಮತ್ತು ಅನುಸರಿಸಲು ಸುಲಭ.ಪಟ್ಟಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಬಳಸುವ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಲೆಡ್ಜರ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು, ಆದ್ದರಿಂದ ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ಎಂದಿಗೂ ಮರೆಯಬೇಡಿ.